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市值蒸发超3000亿,手机业务被曝解散,如今又因“裁员”惹争议

市值蒸发超3000亿,手机业务被曝解散,如今又因“裁员”惹争议

对于很多管理学的学生而言,有个专业词汇印象很深刻,即企业忠诚度,指的是员工对于本企业的忠实程度。但是,关于企业忠诚度的争论似乎从未停止,因为员工对企业的绝对忠诚并不意味着企业对员工的绝对考虑,尤其是在互联网时代,一旦企业出现危机,"裁员"一定是最直接有效、也是最粗暴的方式,而最受伤的往往就是员工,例如此前的乐视、网易等等。

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进入2020年之后,由于公共卫生危机事件的意外爆发,很多企业被迫推到了前所未有的一个境地,甚至是生死存亡的地步。而很多企业为了能够渡过难关,纷纷在公司人力方面"动刀",比如此前的携程被曝光员工轮流制上班,即便官方否认,但大家似乎并不买单。而在3月28日早些时候,有认证为"奇虎360员工"的脉脉用户爆料称,360开始"裁员",并且裁员比例较大,约为15%-20%,四月份开始约谈,六月份完成裁员。随后这一事件迅速发酵,甚至有被约谈的员工贴出了360同事圈的部分截图。

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在这一件事爆料之后,自称HR的用户表示不同意裁员的说法,原因是"裁和优化是两码事,360这次不过是优化末尾的而已,换血非裁员"。但当事人和很多网友并不同意这种说法,原因是"当部门优化的人数超过15%的时候,那不叫裁员叫什么?"此外,还有网友拉出了今年年初360公司年会上360董事长兼CEO周鸿祎朋友圈的"免裁券",表示当年吐槽的"免裁券"背后漏洞成为现实。

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在这一事件不断发酵的舆论环境下,当天下午360针对网传"360被曝裁员,比例为15%到20%"一事正式回应称,目前没有裁员计划,为不断加强人才队伍建设,公司每年都会对人员进行常规化的绩效考核优化。并表示随着业务发展的需要,当前公司正采用社招、校招等方式大力招聘,主要涉及城市安全、企业安全、互联网、游戏和IoT智能硬件等业务领域。

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对于360的官方回应,网友们也是意见纷纷,有的网友表示:辞旧迎新嘛,换便宜的!也有的网友表示:一般每个大公司每年每季度甚至每个月都会有一些离职和入职的,在正常范围内都没什么事,有能力的留下,没能力的不适合的可能就退。现在专门报道做这样的新闻,说明360受到的关注增加了,而且烟雾弹迷惑人,在股票上可以清理掉不坚定者。感觉越来越近了,360的定增发行。

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那么我们究竟该怎么理解呢?或许这个得从360公司自身说起,早在2013年时任360总裁的齐向东就宣称360已成国内最大安全厂商。不过在过去几年,360历经美国上市、私有化退市、排队IPO,迂回曲折后终于在2018年2月28日以借壳江南嘉捷的方式将360成功带回了A股。

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但是,360的并没有因此迎来自己的春天,高达4440亿元的市值此后一路下滑,目前市值仅为1338亿元,累计蒸发超过3000亿(3120亿),比例高达近70%,而在这段时间里,360经历了高管离职潮、剥离政企业务、企业战略调整等一系列重大变动,同时手机业务在2018年底也被曝解散,2C业务也进入了天花板阶段,互联网广告及服务收入甚至出现了下滑趋势。

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毫无疑问,360当前的处境并不算有多么出色,甚至有些微妙,而此次传出"裁员"绯闻显然不会是空穴来风,而早在2020年年初360就曾被预测有裁员计划,当时官方也给予否认。那么,360究竟会不会进行裁员,或许只有360公司内部自己知道。

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