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华为251天事件折射出企业的公关危机

华为251天事件折射出企业的公关危机

根据李洪元自己在采访过程中的谈话来还原一下“251事件”的始末:

2016年11月举报自己所在的逆变器业务部门存在业务造假;

然后主管不批他出差,不让他看中的人进他团队;

2017年度,在续签合同时被主管告知公司不打算再续签;

2018年1月31号李洪无与HR何某谈补偿的事,何某谈的是N+1,李要求2N。公司的N是4年,李要求的N是12年,何某答应了。李某工龄是12年,这一点后面再分析。

2018年3月8日,李某去公司签订了确认书,然后收到何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。李某通过华为热线咨询过,同时也向税务部门反馈过,税务部门通知公司补缴税款。

上面这一段还没什么事,后面就出事了。

李某在拿到2N后,仍然要求华为支付年终奖,大概20万,加上前面的30万,就是一共为50万左右。华为觉得绩效没达到,于是李某11月7日起诉公司。

12月16号,李某因为HR何某说他敲诈勒索30万,被深圳公安局拘捕。

2019年4月16日,李某的妻子递交了关键证据,是与HR谈判时的录音文件。

2019年8月,李某被释放;

李某将《刑事赔偿决定书》在华为离职员工群曝光,有人将《刑事赔偿决定书》曝光到网络上。

2019年11月底,251事件大面积曝光。

李某被释放的原因是:一是HR何某改了口供,说他没有敲诈勒索;二是录音文件中没有发现敲诈勒索。三是据HW前HR的观点是,没有找到相关证据。

我们来分析一下,其中的观点来自于HW前HR。

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1、李某其实不想辞职,他的主管告诉他不能续签合同了,这是导火线,李某觉得是他举报的原因导致的,如果举报属实,不应该辞退他。这件事,到底如何,我们等华为的官方声明出来再看。

2、李某要求的N是12年,而华为的员工是每8年就买断一次工龄,也就是说,有8年的补偿李某早拿到了,这次要求12年,不合理;按照华为的做法,离职员工一般是N + 1补偿。等于是5年。李某拿了24年。这在华为的制度上绝对通不过,但是奇怪的是,通过了,不过是李某所在部门私下的解决方式,主管私下用部门激励费用打钱那肯定是违规,会被公司严厉惩处。所以李某拿到了30万,可能华为公司并不知情!直到李某起诉公司,还要20万年终奖,才曝光出来。

3、那么问题来了,到底李某干了啥,导致主管冒着被华为严惩的风险也用私人账号给李某打足2N?这里他根本不敢谈。而李某最开始找的律师也说李某是有罪的,可能在律师要求下,李某把所有内情都告诉了律师,然后律师得出的结论?

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4、华为相关部门在接到李某起诉要求20万年终奖时,李某曝出了前面拿到30万的事情出来,会不会是这个原因导致HR何某没办法解释私人账号给李某打30万的事情?然后告他敲诈勒索?华为不明白内情,于是报警了?那么,这可能就是李某与主管及何某的个人私怨?这也需要华为官方出来一个声明。

5、不管如何,HR与主管的行为,代表了公司,华为这次公关危机会带来一系列连锁反应。 比网易的影响还坏。毕竟李某在监狱里呆了251天!这么长时间没有弄明白,相关部门难辞其咎!

再来分析一下李某吧。

1、将《刑事赔偿决定书》扔到离职群,目的其实就是为了曝光,这无可厚非;

2、获得的30万补偿款如果是部门私下用激励费发放的,可能存在违规;

3、导致部门主管用激励费给李某补偿的原因到底是什么?如果主管曝料出来,可能事情会反转;

4、2019年11月度或者是12月初,李某在华为心声论坛公开发布了《给任总的一封公开信!》,将事情继续放大,里面透露出许多的信息。并且做了许多不恰当的比喻。把自己比作范睢,而把吕克(高级副总裁),陶景文(华为CIO)比作魏冉。并且认为自己要反应的问题,吕克陶景文没办法解决,因为他们是魏冉式的人物。任总自己被比作庄襄王,这是个极不恰当的比喻。

我们来分析一下范睢,范睢就是那个提出远交近功的纵横家,当初他在魏国时是中大夫须贾门客,结果被须贾构陷,被打得半死。于是逃到秦国。为了当上秦国宰相,他面前有个拦路虎,叫魏冉,而魏冉是庄襄王的大舅子,要搬到他,谈何容易。但是范睢有办法,这个办法当然不能够通过魏冉传给庄襄王,只能与庄襄王直接谈。办法就是魏冉很自私,并且阻碍庄襄王统一大业,庄襄王又想做事,于是废了自己妈与小舅子。

这跟李某的事,根本是两回事。会为有专门的部门处理腐败问题,在公司里面,如果主管不处理问题,还可以并且允许越级汇报。李某堵在会议室部门,非任总不谈,任总也给出了回复,找吕克即可。

但是他仍然不依不饶,又自比苏格拉底、方孝儒与韩信,把这种私怨提升到华为容纳不了讲真话的高度,一要求任总给30分钟时间面谈。

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他要谈的到底是什么事呢?我们也想知道到底是什么原因导致主管违背公司的制度拿部门激励资金去满足李某提出的要求。

一切都等相关部门与华为公司的调查结果出来。

如果李某的行为都是合法的,希望华为出来道歉并且给予额外补偿;如果有反转,也希望得到公正的处理。

著名记者胡锡进说:华为有十几万员工,堪称电信帝国,它的内部组织和管理结构注定是相当复杂的。李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突,当然,华为公司没能及时作出反应,帮助这一冲突以更合理的方式化解,这反映了华为的管理是存在缺陷的。与此同时,我不主张将这件事情过度上纲上线,用它来对整个华为公司进行道义上的否定。我觉得那样做不够理性和实事求是。

毕竟,企业因为腐败问题将违法的员工送进监狱,也并不少见。对企业反而是一种净化作用。

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