公司代缴社保十五年和不上班个人缴十五年,养老金一样吗?

一般来讲,公司缴纳社保十五年和个人缴纳十五年会有很大的不同。

首先,公司缴纳和个人缴纳社保的缴费种类不同。公司缴纳社保会缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗保险。也就是说,公司缴纳社保,失业时可以享受失业补助,生育有生育津贴,因工受伤后有工伤赔偿,而个人缴纳社保,则享受不了这三项补贴。其次,公司缴纳和个人缴纳社保的费用比例不同。最后,公司缴纳社保和个人缴纳社保的缴费形式不同。个人缴纳社保是完全由个人支付,费用从个人账户扣除,而公司缴纳社保是从公司公户扣除。

如果两者每个月交的钱一样,那么退休以后的待遇肯定不太一样。

对于有公司的职工而言,公司按照职工工资总额的16%缴纳养老保险(19年5月1日以后下调的),这部分进入社会统筹账户。个人按照工资总额8%的比例缴纳养老保险,这部分进入个人账户。也就是两者合计需要缴纳工资总额的24%,而因为缴费人员是找公司代缴社保,所以公司缴纳的这部分其实也是由缴费人员自己出。

而对于灵活就业人员而言,他们按照一定的缴费基数缴纳养老保险,缴费基数一般是当地平均工资的60%-300%之间,缴费比例为20%,其中12%进入社会统筹账户,8%进入个人账户。

所以不管是公司代缴还是按灵活就业人员来缴纳养老保险,其实最终都只有8%的金额进入个人账户。

总之,根据上述分析,作为单位在岗职工(单位缴费)和灵活就业人员(不上班个人缴费),同样是缴纳15年养老保险,退休时的养老金待遇肯定是完全不一样的。