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京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式

今日,有网友爆料,称京东将取消旗下京东快递员的底薪,并将增加快递的收件任务,揽件数将记入绩效,直接影响工资的收入;并且还有消息爆出:京东将降低快递员的公积金系数,将原有的12%下降至7%,下调5%。前两天的时候就爆出京东将要裁员三类人,这两个消息一出来,也成了我们热议的话题。对于京东这次的大整改,京东回应称:原有结构不适合新模式。

京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式

大家也知道在京东上买东西是由京东物流送货的,送货的速度也是很快的,很多人也很喜欢在京东上买东西,京东会送货上门,非常的方便。虽然大家对于快递员每个月的工资不清楚到底是多少,但是也不会很低,而这次取消底薪会不会给快递员带来影响呢?其实企业发展的越来越好,员工们的收益也肯定是越来越多的。

京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式

对于取消快递员底薪、公积金系数下降一事,京东物流在微博做会了相应的回应。在之前,京东快递员的工资基本是由“底薪+提成”构成。在京东物流独立后,订单量非常的大,不仅仅是商城订单,还有外部订单、大客户业务和个人快递的揽件服务等,所以原有结构已经不适合新模式发展,有些员工事情做得,多有些员工做得少,无法对绩效优异的员工做出鼓励。所以京东在部分的地区试点将底薪转变为更有激励性的提成,让优秀的员工得到鼓励,同时也制定了4—6个月的资薪保护政策,让付出更多努力的员工得到更多的成果。

京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式

而对于公积金系数的降低,因考虑到员工实际的需求,于是京东先广泛的征询了员工的意见,然后按照住房公积金的政策规定,结合员工个人的情况,在公积金政策允许的范围内,对员工的公积金缴存比例进行调整,从而保证员工的公积金缴存比例还是处于行业的中位水平之上。

京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式

对于员工在脉脉上爆料的淘汰三类人的信息,京东回应是片面解读。京东上是一家非常关注员工身体健康和家庭幸福的公司,希望员工会越来越好。对于京东这次结构的调整,大家有什么看法吗?

携景网为您提供:京东取消快递员底薪、降公积金系数,回应称:原结构不适合新模式.

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