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海康威视内部员工爆料,公司明明盈利100多亿,却暂停全员涨薪

因为这次突然发生的疫情,全国大部分地区都紧急拉响了防控的警报,故而这段时期管控的十分严格,在这样的情况下,也在无形中为我国飞速发展的经济按下了暂停键。一些企业由于平时的现金流不够充裕,为了在这次突然发生的危机中存活下来,纷纷不约而同的采取了降薪、裁员等措施,如果从企业存活的角度出发来看,只要赔偿措施到位,这样的举措也无可非议,毕竟在这种特殊时期,企业只有继续存活下来,才能保住更多人的饭碗。然而偏偏就怕有这样的企业,公司明明盈利情况还可以,却已疫情为借口,克扣员工本来应有的福利待遇,还美其名曰公司发展遇到困难,不得已而为之。

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最近,就有一家公司做出了这样的事情。根据内部员工爆出的消息来看,这家公司不仅取消了员工本应该享有的就餐补贴、加班打车补贴,甚至把原来正常的小零食福利都取消掉了。更不可思议的是,根据公司高层的说法:因为疫情的原因,公司经营上出现了一定的困难,所以公司内所有的员工都暂停涨薪,但事实是公司不仅没有出现亏损,反而盈利了100多亿。那么就此事网友们又是怎么看待的呢?以下是他们的相关评论。

海康威视内部员工爆料,公司明明盈利100多亿,却暂停全员涨薪

有的网友评论到:现在的这些公司,有哪些老板格局是大的,更何况是现在这样的时候,公司能否存活下来还是一个非常大的问题,哪怕现在公司盈利百亿,但都是暂时性的,只有将用工成本压低到极致,才能最大限度的保证公司的利益最大化。

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还有的网友评论到:这家公司还算是比较良心的,目前就自己了解的情况来看,有的公司不仅不涨薪还借着疫情的名义强制让员工进行单方面的自愿降薪。目前这家公司只是不涨薪而已,又没说进行降薪,这样的公司在这样的特殊时期,还算是比较良心的了。

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更有的网友评论到:这家公司的管理层做出这样的决定实在是不明智,但就目前的情况来看,缩减员工的工作福利,无异于变相进行降薪,福利待遇变差,优秀的员工必然会不断的进行流失,长此以往公司难免不会走下坡路。那么针对此事你们又是怎么看待的呢?欢迎留言评论。

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