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你的技能Get到手了吗?事业单位改革涉及4000多万人,以后吃饭要“各凭手艺”了!

自从我国进行事转企改革以来,很多人都在讨论事业单位还吃香吗?在以前凡是跟“编”黏上关系的,都是人们眼中的“金饭碗”“铁饭碗”。随着经济发展和人们生活水平的提高,以及深化改革的推进,近些年里,公务员还有事业单位在管理方面都发生的极大的变化,随着事业单位改革的向前推进,很多人不知道该何去何从?

你的技能Get到手了吗?事业单位改革涉及4000多万人,以后吃饭要“各凭手艺”了!

我国事业单位人员庞大,约有126万个事业单位,涉及到4000多万的事业单位人员,有很多事业单位编制混乱拥挤,造成大量的资源浪费,因此事业单位的改革迫在眉睫!

一.为什么要进行事转企改革?

简单比喻来说就像是清末时期废除科举制一样,已经不能满足社会的进步趋势和人们对其他知识领域的认识,进入二十一世纪以来我国在经济发展方面做出了伟大的成就,特别是改革开放第四个十年里,我国的经济水平和人们生活幸福指数有很大的提高,一切事物的发展讲究的事优胜劣汰,适者生存。随着社会的发展进步,很多事业单位已经不适应当前经济发展需求,造成资源浪费,体制岗位会越来越少,有混饭吃的这种人也会越来越少,很多人一时间还无法接受这个事实,但是社会本来就应该往前发展的,也只有不断加强学习,提升自己的专业技能,才会不惧改变

二.事业单位怎样改革?

(1)到2018年,对于从事生产经营活动的事业单位,效益好的全部转企(生产经营活动的事业单位:以营利为目的,提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围)。

(2)对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列,也就是在2年后将彻底完成转企改制。

三.事业单位改革,人员怎么分流安置?

(1)按照“编随事走、人随编走”的原则安置:1,连人带编一起随职能整合;2,事业单位整合或者撤销;3,人员编制可以随同职能整合到新的事业单位。

(2)招聘的合同制管理人员自主择业:1,人员编制精简在20%左右;2,下一步清理其他合同制人员;3,全面清理辞退临时工

(3)临近退休人员可提前交由社保部门接管:1,对临退休人员的安置方案;2,许多省份停止“提前退休”政策;3,放宽病休的政策

总结来说,在迎接改革开放四十周年来临之际,目前我国正在进行的事转企改革是适应我国改革开放政策整体方向的,是符合目前经济发展的整体趋势,已取得了显著的成效,希望未来在党和国家的领导下,在广大人民的理解和支持下,事转企的改革策略能对我国的经济社会发展做出巨大的成就!


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