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生育保险和医疗保险合并后,女性获得了更多生育支持吗?

近日,生育保险和职工基本医疗保险合并,2019年底前实现两项保险合并实施。

生育保险和医疗保险合并后,女性获得了更多生育支持吗?

生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

而医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

“两险合并”是否意味着女性获得更多生育支持吗?

在未合并前,没有缴纳生育保险的女职工,生育相关的医疗费用并不能用医疗保险。而合并后,缴费单位“统一缴费”,基本医疗保险基金“统一管理”,这样就改变了过去未缴生育保险则可能费用全部自费的情况。

但是,因工作调动而在城市间迁移、生育保险中断、新就业缴纳生育保险或未缴纳生育保险等情况,而不能满足连续获累计缴费时限要求的女性,实际上仍被排除享受生育津贴待遇的法定权利。

所以,虽然简化了流程保证了过去未缴纳生育保险要自费的情况,但是其他情况上还是有不足,希望以后会越来越完善。

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