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公司员工50名,年营收1200万以上,净利15%,合理么?

    合理与否我们倒着推一下(粗推,数据不全,只能大体估算):

    一、由净利润推算利润总额

 

    净利率15%,个人认为是非常高的,经营运营效率非常高。假设,该净利润均由企业的主营业务形成的,该企业的主营业务非投资业务。

 

    利润总额=净利润/企业所得税率

 

    年营收1200万元,净利率15%,则净利润为180万元,假设企业为小型微利企业(应纳税所得额不超过300万元、人数不超过300人、资产总额不超过5000万元),该企业利润总额为195万元(95/(1-5%)+85/(1-10%)),利润率16.25%。

 

    二、由利润总额推算企业的毛利

 

    毛利=利润总额+费用=收入-成本

 

    这个费用是指期间费用,包括销售费用、管理费用和财务费用。假设财务费用忽略,销售费用和管理费用可以分为人力成本、职场费用、摊销折旧(忽略)、业务和行政费用。

 

    人力成本:人力成本包括工资、社保、公积金、奖金、绩效等,假设人均6万(不算高吧),50人,全年人力成本300万元。

 

    职场费用:50人,怎么也得人均办公面积4平米吧,加上水电物业降温和暖气,一年25万,也不高吧。

 

    业务和行政费用:估计每月2.5万,全年30万元。

 

    毛利=195+300+25+30=550万,毛利率为46%。

 

    三、存在即合理

 

    你企业毛利率和净利率都非常高,显示你企业是高效、优质和投资回报率高。

 

    你企业经营具有独特特点,这个特点可能是科技、可能是服务、可能是专业、可能是效率、可能是特许......一切皆有可能,存在即合理。当然,这个合理最好是建立在合法合规的前提下。

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