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企业未交社保如何处理 员工可通过这些方法维权

按照我国劳动法等相关法律的规定,用人单位需按照相关的比例给员工购买社保,否则是属于违法的行为,员工可通过合法的途径维权。那么,如果员工遇到企业未交社保的情况该如何处理呢?下面小编带大家一起来看看。

企业未交社保如何处理 员工可通过这些方法维权

企业未交社保员工维权办法

首先,员工可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位,并主张自己的法定权益,同时也可以向税务机关负责社会保险征收的部分投诉,一般情况下都能及时得到解决。如果用人单位没有依法缴纳社保,员工可以解除劳动合同并要求用人单位支付相应经济补偿金。

按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。情节严重的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

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