您的位置 网站首页 商视界

如果是以下10种情况被辞退,单位是无需支付经济补偿金或赔偿金

今天和携景小编一起了解下,在哪10种情况下被辞退,单位无需支付经济补偿金或赔偿金。

如果是以下10种情况被辞退,单位是无需支付经济补偿金或赔偿金

1、试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

2、劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

3、劳动者在工作过程中,严重失职,营私舞弊,给单位的利益造成重大损害而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

4、劳动者兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

5、劳动者以欺诈、胁迫手段或趁人之危手段订立劳动合同而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

如果是以下10种情况被辞退,单位是无需支付经济补偿金或赔偿金

6、劳动者因被追究刑事责任而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

7、劳动者达到法定退休年龄而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

8、劳动者因开始享受基本养老保险待遇而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

9、劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

10、劳动者从事的是政府(或政府有关部门)为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性工作而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

如果是以上这10种情况被辞退,根据相关规定单位无需支付经济补偿金或赔偿金的。

携景网为您提供:如果是以下10种情况被辞退,单位是无需支付经济补偿金或赔偿金.

内容均来源于原创和网络转载,所有内容仅代表个人观点,与本网站无关.

转载请保留出处及本站地址:https://www.xiejing.com/biz/8085.html

联系我们

联系我们

客服&投诉: QQ交谈

合作微信:xiejinghezuo

邮箱:

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部