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京东物流管理者平均年龄32岁,“85后”总监达35位,2019年投10亿奖励人才

  1月20日上午消息,京东物流举行2019年展望大会。京东物流CEO王振辉宣布,京东物流的核心战略为“体验为本,效率制胜”,2019年将重点围绕三大战役:提升网络效率和标准服务能力、健全全面供应链服务能力、强化科技领先和平台化能力,全面推进企业高质量发展。此外还将投入10亿元作为2019年人才激励奖金池。

京东物流管理者平均年龄32岁,“85后”总监达35位,2019年投10亿奖励人才

  王振辉表示,2018年京东物流开放业务全年收入远超目标,同比增长超100%,服务客户总数超过20万家。在客户体验方面,满意度持续提升达到82%。目前京东物流“亚洲一号”达到16座,投用了全国规模最大的机器人仓群,数量超过50个。无人机在全国8省实现常态化运营,配送机器人落地全国20多个城市。

京东物流管理者平均年龄32岁,“85后”总监达35位,2019年投10亿奖励人才

“展望2019年,外部环境错综复杂,但对于京东物流,更重要的是自身核心竞争力建设和对客户需求的持续关注,才是决定未来持续增长的根本”,王振辉表示,京东物流未来长期发展的核心战略明确为八个字:体验为本、效率制胜。

 目前,京东物流管理者的平均年龄为32岁,“85后”总监达35位,2018年从校园引进了1000余名优秀应届毕业生。围绕2019年人才和创新计划,京东物流将对创新项目给予支持,将对优秀项目给予人员支持和资金资源进行孵化。

  此外,2019年京东物流将投入10亿元作为人才激励的奖金池,用于内部员工培养与外部人才吸纳。

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