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华为人均年薪110万?流水线员工能拿多少钱?辞职员工告诉你答案

相信大家都知道,在2019年通信行业中,最受关注的就是华为事件了,自从和美国正面开杠后,华为的知名度不仅有了很大的提升,而且涉及的手机、5G通信和芯片等领域都跻身到了世界一流前线中。当然,有好事也有坏事,近期华为又因为员工辞职,而被陷入纠纷的舆论中,所以华为员工的薪资也成为了很多媒体、群众关注的焦点。

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而根据网上数据显示,华为的人均年薪工资竟然高达110万?而对于这个数据究竟是华为所有员工的平均工资,还是程序员的人均工资,相信很多小伙伴对于这个人均薪资抱有很大的疑问!当然大家都知道,华为作为国内数一数二的大企业,涉及的领域也是非常多的,截止2018年,华为全球员工数量超过了19万,其中不仅包含了技术人员和程序员,而且还有很多流水线工人。

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华为和富士康、优衣库等企业一样,也都有着很多的流水线工人,虽然华为的流水线工人待遇要比普通工厂要好,但是根据辞职员工表示,流水线工人也是需要加班的,并且每个月加班的时间并不短,而流水线工人的薪资一个月扣除完社保和五险一金外,大约只有6000元左右,一年算下来也只有7.2万,也仅比普通的工厂要略高一些。

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当然,华为对于高技术人员的薪资都不会很低,因为这些技术人员不仅要有着高学历,而且还要有着丰富的经验、和较强的抗压能力,据了解只要能在华为工作时间满五年,那么年收入至少可以达到60万,而对于程序员来说,那么薪资还会更高一些。所以总的来看,华为的流水线工人不仅占据了大部分,而且他们的平均工资较低,而网上流传的华为人均年薪工资110万是不包括流水线工人的。

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当然,技术人员和普通流水线员工本身就没有可比性,技术人员不仅要有较高的学历,而且还要有着过硬的专业技能,而流水线人员虽然工作内容较为枯燥、机械化,但是不会要求很强的技能要求。所以说,如果想要自己的起跑线高于别人,那么就得好好的学习,争取有一个不错的学历,可以学到一些专业的技能,可能很多人对学历都表示不屑一顾,但事实上读书虽然不是唯一的出路,但却是最快的捷径。对此,大家都有怎么样的看法呢?

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