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2019年延迟退休消息,适时提出退休方案,你支持转为弹性退休吗?

在2019年上半年的两会中,在延迟退休的内容上,有人提议提高退休年龄,人社部也回应延长退休年龄是趋势,但是因为涉及不同行业与群体,所以需要具体研究论证,会在适时提出方案建议。

实际上早在2008年就首次提出延迟退休概念,直至今日也并没有完全落实,只是在一步步透露一些信息,比如会渐进式实施延迟退休提高退休年龄,采取“小步慢走、渐进到位”的原则,逐步逐年提高退休年龄。

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目前来看对于延长退休年龄持有的观点分为两派,一种是拥护者,认为目前实施的法定退休年龄,由于随着平均寿命的增加已经不适合当下,并且随着老龄化的加重,养老金支付压力也因为加重,若是实施延迟退休就可以将原先可以退休领取养老金的人,转变为继续缴纳养老保险,这样这些人延迟了领取养老金时间而且退休后养老金水平也会更高。另外一个观点是反对派,认为男性60岁以后很难再继续工作,而且难以寻找工作,由于延迟领取养老金时间,在固定寿命下领取养老金次数就会减少。

除延长退休年龄制以外,还有弹性退休制,目前并未全面实施,仅限于一些特殊人群。比如从事特殊工种的人群,由于从事的工作对身体健康有损害,所以在工作满足一定年限后允许申请提前退休。或者因病、非因工致残完全丧失劳动能力人员,也是允许申请提前退休。除上述二者之外,对于女处级以上或者女高级技术人员,可以选择延迟至60岁退休,也可以在55岁申请退休。公务员工作年限满三十年可以申请退休,实际年龄距离退休不足五年满二十年也可以申请提前退休,以上都是弹性退休的体现。

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在上海市有着柔性退休制度,即为具有专业技术职务资格人员,具有技师、高级技师证书的技能人员等人群,男性可以最高不超过65岁退休,女性可以不超过60岁退休。其实这些人都是属于高薪阶层,适应群体延长退休年龄,也是有人选择办理此项退休制度,但是比例不大。

以往也有专家推荐弹性退休,例如63岁才可以办理退休手续,但是弹性退休制度下,60岁也可以退休,只是领取到的养老金仅有全额的80%,在63岁退休可以领取100%全额养老金,若是申请延迟至65岁退休可以领取到120%的养老金(以上数据仅仅是举例说明所用)。这样做的必然是有舍有得,在舍弃全额养老金下可以提前退休,在舍弃退休时间下可以获取高标准养老金。

2019年延迟退休消息,适时提出退休方案,你支持转为弹性退休吗?

无论延迟退休还是弹性退休,都是一种退休制度,目前仍在实施的是1978年5月24日确定的法定退休年龄,若是未来需要推迟退休年龄,你支持弹性退休制吗?

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