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办理退休晚了两个月,养老金会补发吗?

    我认为要区别两种不同情况!

    第一种情况是由于你自己的原因,一般就不会补发了。

 

    大家都知道办理退休在我们的职业生涯中是一件大事,那么我们自己一定要认真对待,当自己的年龄要到退休的时候,必须提前做好相关准备,如果由于你自己的原因出现以下几种情况,那是不会给你补发养老金的。

 

    一是你自己记错了出生年月:

 

    这种情况主要发生在灵活就业人员身上,虽然很少,但是也有出现的,因为当时有的人把阳历记成了阴历,也不知道自己档案上写的是哪个年龄?一直也没有咨询相关人员仔细查对,只是按照自己身份证上的出生年月去办理退休,结果一查档案中最早记载的年龄比身份证上的年龄大,由于自己错过机会,那么也只能按照身份证上的年龄办理退休了。

 

    二是由于未能及时提醒单位:

 

    这种现象主要出现在在岗职工身上后多,由于现在企业都讲究效益,人员精简力度比较大,基本小企业就没有专职管这种业务的人,所以必须自己盯着点,一定要提前做好办理退休的准备,适时提醒相关人员给你办退休手续。因为如果你晚了几个月,不但要交社保费,而且只能从办完手续的下一个月起计发养老金。

 

    三是你的档案记载不清楚:

 

    这种现象一般在人社部门审批的时候会出现在少数人身上。主要是因为当事人的身份证年龄和档案年龄不符,而且档案年龄记载又不清楚,导致审批通不过,只能让当事人补充佐证材料。如果在这个过程中没有提供充分的证据,而且还延误了审批,也由于这是你自己的原因,错过了应该办理的时间,那应发的养老金也就不能补发了。

 

    第二种情况是由于人社部门原因,不跨年度可以补发。

 

    由于办理退休也是一项系统工程,特别是一些涉及到特殊工种之类,需要人社部门审批的退休手续相对要复杂一些。而且还涉及到一些相关的基数,这样有时就会出现人社部门审办手续延误的问题,一般这三种情况,只要不跨年度,养老金可以补发。

 

    其一,由于上年度社平工资基数没出来:

 

    大家知道在计算个人养老金时,有一个上年度社会平均工资基数,这个基数一般在下半年才能出来。所以多数地方就依照前年度的基数先计算上半年退休人的养老金,等到下半年出来后再多退少补。但有的地方为了省事儿,就把这些上半年退休的人推迟到下半年,再计算一次性计发养老金。那么不管你怎么算?都是由于社保局造成的,还必须按照当事人实际退休岁数的对应的下一个月补发养老金。

 

    其二,由于在审批核准过程中主观延误:

 

    一般的职工退休审批先需要人社部门对本人档案进行核对批准,公示后,再转入社保部门复合计算养老金,这个过程如果出现人为的主观延迟,导致退休手续跨月办理。那么也必须按照当事人退休当月的下一个月起补发养老金。因为这是由于人社部门造成的原因,只要不跨年度,就必须给人家按正常退休补发。

 

    其三,对于特殊情况汇报或审批不及时:

 

    有的退休手续由于各方面原因,也会出现一些特殊情况,这就要求人社部门要及时报批,该上会审批的要及时协调相关方面,但有的地方,也会出现办事拖拉甚至久议不决,最终导致当事人的退休手续延迟几个月才办理。那么只要是审批通过,就必须按照当事人应该退休的年龄下个月起补发养老金。

 

    综上所述,对题主关于晚办退休手续两个月,能否补发养老金的问题?我可以明确的告诉你,这要看是由于你的原因,还是由于人社部门的原因?如果是你自己的原因,一般不会给你补发;反过来如果是人社部门造成的原因,那一般是可以补发的。

 

    但这里有一个特殊情况需要说明,那就是办理退休手续时,不论什么原因一旦跨年度了,一概不能补发。因此,提醒各位相关朋友,一定要及时办理,以免给你造成不应有的损失。

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