您的位置 网站首页 商视界

不签劳动合同的后果 这些后果企业要承担

一般来说,在劳动者与用人单位确认劳动关系以后,按照相关规定用人单位是需要与劳动者签订合同的,也就是我们常说的劳动合同。那么,不签劳动合同的后果有哪些呢?下面一起去了解一下。

不签劳动合同的后果 这些后果企业要承担

劳动合同签订

根据小编了解到,如果用人单位没有和劳动者签劳动合同,承担的后果分别有:双倍支付工资;视为已签订无固定期限合同关系成立;员工可以随时解除劳动合同;单位不能以试用不合格为由辞退职工;未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

联系我们

联系我们

客服&投诉: QQ交谈

合作微信:xiejinghezuo

邮箱:

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部