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每个月就发给我8000块钱该不该辞职?

    在一个公司要不要辞职,一般情况下要看工资待遇满意不满意,工作干的开心不开心,有没有更好的去处等三个基本方面。

    很显然,就凭你一句“每个月就发给8000块钱”,就能看出来你是对工资待遇不满意的,其他方面的因素姑且不论。

 

    重点探讨这“每个月只给8000块钱”,是什么情况下给的?

 

    按我分析,不外乎两个方面。

 

    一是,公司老板承诺的多,而实际兑现的少。

 

    比如,公司老板承诺给你的月工资是10000元,而实际给你发的工资却只有8000元,实实在在的就少发了2000元。这不是不讲信用是什么?是出尔反尔呀!跟着这样一个不讲信用的老板干,当然不情愿!也没有什么前途而言。当然可以考虑辞职!

 

    二是,工资就给你定的是8000元。

 

    如果你入职或者通过调资晋级等,确定了你的月工资是8000元,现在感觉嫌少,要不要辞职?

 

    你应该先好好评估一下自己的职场竞争力,看看自己到底能值多少钱;挣钱多的工作好找不好找。

 

    如果觉得老板给你的工资少了,而且高薪的工作也好找,完全可以考虑辞职的。

 

    如果觉得自己不具备拿高薪的资本,高薪的工作也不好找;那么,还是老老实实地拿你的8000块钱吧。说实在的,每个月能拿8000元的工资不算低了。

 

    总之,在职场,员工最重要的是要正确认识自我,不要盲目攀比,不要盲从与冲动。否则,就容易进入择业的误区,陷入辞职的怪圈。

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