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在工厂里做了13年,如果自动辞职,有没有赔偿?

    员工自动辞职,有没有赔偿,要看辞职的具体情况,或有或没有。

    一、没有经济赔偿金的情况。

 

    员工自动辞职,如果公司不存在过错,完全是员工的自主自愿行为,向公司递交书面辞职书,无论是在公司工作了多少年,公司都没有对辞职员工的赔偿责任和义务。

 

    员工在这种情况下自动辞职,如果要求公司给经济赔偿是得不到法律支持的。

 

    二、有经济赔偿金的情况。

 

    尽管是员工主动辞职,但如果公司存在过错,对员工有侵权行为,员工辞职是迫不得已。比如,公司存在恶意拖欠工资、不给员工依法缴纳社保、不签订劳动合同、对员打击报复、员工安全得不到保障等情况。

 

    在这种情况下,员工立动辞职不是发自内心的自觉自愿而是被迫;那么,要求公司给经济赔偿是可以的,法律会支持的。

 

    需要提醒的是,一定要在书面辞职书上注明“被迫”二字。

 

    你在公司工作了13年,可以要求公司给你26个月平均工资的经济赔偿金。

 

    因为,按《劳动合同法》规定,经济赔偿是工作每满一年,用人单位应支付一个月工资;经济赔偿是经济补偿的二倍。

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