您的位置 网站首页 商视界

员工闹脾气,话赶话我说了句明天不用来了,然后他什么也没说真走了,他之后可能会做什么对我不利的事情吗?

    对这件事,首先要弄清楚员工闹脾气的原因是什么,是员工的责任还是自己的责任。如果是员工的责任,是无缘无故闹脾气,当然要说了。不说,以后还怎么管理。如果说了以后,且是员工自己的责任,扭头便走,随他去。他如果知道自己错了,一定会回来道歉的。到时候,不要再发火,但要好好地教育教育,避免以后发生类似问题。

    如果是自己的行为伤害了员工,员工闹脾气,而自己还用话刺激员工,员工扭头走了,可能就不会回来了。至于会不会伤害自己,我想,这不会,没有太深的仇恨啊。如果员工确实没错,人也非常好,那就上门去请,请求员工原谅。这是必须的。

携景网为您提供:员工闹脾气,话赶话我说了句明天不用来了,然后他什么也没说真走了,他之后可能会做什么对我不利的事情吗?.

内容均来源于原创和网络转载,所有内容仅代表个人观点,与本网站无关.

转载请保留出处及本站地址:https://www.xiejing.com/biz/106642.html

联系我们

联系我们

客服&投诉: QQ交谈

合作微信:xiejinghezuo

邮箱:

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部