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最低工资是否要扣五险 具体都有什么规定?

现如今,进入企业工作的劳动者,社保都是由单位按照相应比例统一缴费的,大家都知道,社保就包括了养老保险、医疗保险等五大险种。那么,目前最低工资是否需要扣社保五险呢?下面小编带大家一起来看看。

最低工资是否要扣五险 具体都有什么规定?

最低工资要扣社保五险

按照规定,最低工资是要扣五险的。最低工资是指各地区根据当地消费情况设定的最低劳动报酬。最低工资标准不包括延长工作时间的工资、中班、夜班、高温津贴、法律法规规定的待遇三种工资类型,但包括五险。所以,最低工资要扣除五险。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

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